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La
systémique moderne, science née de l'observation postule, dans
toutes les disciplines humaines, en psychologie comme en physique,
en sociologie comme en biologie moléculaire, que les phénomènes
sociaux ou physiques sont conçus comme un tissu d'événements
interconnectés.
Elle postule aussi qu'aucune propriété d'une
partie quelconque n'est fondamentale; que ces propriétés découlent
toutes des propriétés des autres parties; que la cohérence générale
de leurs interactions détermine la structure du tissu tout entier;
que le tout est un ensemble dynamique et non statique; que le tout
est plus ou moins que les parties.
Le tout interagit donc sur
la cellule de base et il n'existe pas de phénomène qui puisse être
durablement traité isolément.
La physique quantique qui
fonde les percées de conscience de la science actuelle aussi bien
en ce qui concerne les sciences humaines que les sciences dites
"dures" ajoute que le rôle de l'observateur non seulement
permet l'observation mais aussi provoque le changement. Ainsi la
manière d'observer un électron modifie t-il ses propriétés. Ainsi la
manière d'observer une situation humaine la modifie aussi.
Ces « percées de
conscience » ont des conséquences énormes sur la vision du
« management » et l’exercice du
leadership.
Arès
avoir été comprises comme expressions des certitudes, les lois de
la physique étendues au management ne disent plus aujourd'hui que
des possibilités, loin de l'aliénation du déterminisme et de la
lourdeur du fatalisme. Renoncer aux normes stables et sécurisantes
inspire la crainte. C'est l'entrée dans le monde des instabilités,
des structurations, des dissipations, des migrations, mais aussi de la
créativité.
De manière de plus en
nette également se montre le caractère systémique des questions
de la l’environnement et donc aussi … de la communication.
| Les influences
de
l'environnement sur la réalité économique
(un meilleur travail
est fourni dans des conditions environnementales plus avantageuses…),
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| Les
influences de la réalité économique sur la vie sociale
(un meilleur épanouissement est atteint dans un cadre
professionnel sécurisant...),
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| Les
influences de la vie sociale sur l'économique,
(un travail plus performant est presté dans un cadre
personnel plus intégré...),
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| Les
influences de ce couple sur la réalité environnementale,
(un meilleur respect de l’environnement est offert dans un
cadre apaisé...),
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| Les
influences de ces réalités sur le développement soutenable de
l’environnement physique et relationnel
(quel avenir pour le développement
) … |
Toutes ces influences apparaissent clairement comme :
circulaires (une évolution qualitative du système pouvant
être générée à partir de n’importe quel point
d’impact);
dynamiques (toute
intervention sur le système lui ajoutant
une nouvelle énergie positive ou négative...),
réciproques (les
notions de retro-feedbacck...),
systémiques, interagissant selon les lois de la systémique.
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