ll s’agit bien de mettre en commun. 

La transformation de la société occidentale a conduit vers un nouvel univers relationnel, celui où l’individu n’accepte plus seulement d’être considéré simplement comme une machine productive mais se pose de plus en plus comme un être à la recherche de qualité de vie et de sens.  

Puisqu’elle s’adresse à des individus, la communication et le management modernes ont comme enjeu, à côté de la gestion du mode télégraphique nécessaire de transmission de données, de valoriser à sa juste valeur la capacité d’établir du lien social et symbolique. 

C’est à un retournement majeur que sont confrontés les « gestionnaires » des Ressources humaines, probablement un des grands gisements de grandes découvertes du XXIème siècle.