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La communication durable.
Celle qui s’inscrit dans un processus à long terme.
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La communication responsable.
Celle qui a une réponse à donner aux exigences de la
modernité, à la fois du présent et de l’avenir.
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La vision globale et systémique de l’action.
Celle
qui diminue les temps de recherche ou d'"errements".
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La connaissance approfondie des mécanismes de
l’information.
Celle qui évite un maximum de "mal-entendus".
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L’amélioration de l’environnement relationnel en
interne et en externe.
Celle
qui libère peu à peu les énergies contenues chez chacun des
protagonistes de l’entreprise. Celle qui fait appel à une
attention soutenue aux « ressources humaines » et
surtout aux ressources de l'individu.
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La
pose de l’accent
tonique sur le développement durable et l’environnement.
L'accent qui crée
de nouvelles formes d’avenir et répond à la question
implicite du sens.
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L'intégration de "valeurs" à la réflexion stratégique et
opérationnelle. |
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